学院各部门：

　　为切实做好年度考核工作，根据院党委要求，现将有关2006年年度考核方案报送事项通知如下：

一、组织领导

　　各部门要高度重视，认真组织，紧密结合实际，尽快制定完善年度考核方案，确保2006年年度考核工作顺利进行，为工资晋升、津贴发放和　　2007年度岗位聘任提供依据。

二、方案制定要求

　　（一）考核方案要紧密结合部门实际，结合各级各类岗位职责和要求，切实可行。

　　（二）考核内容要定性考核与定量考核相结合，平时考核、年度考核与聘期考核相结合，确定考核重点及各考核项之间的关系和比重。

　　（三）考核程序要科学、合理、严谨，考核形式要结合岗位特点，合理适用。

　　（四）文字表述要简洁明了、准确到位、逻辑严谨；定量考核要附以表格形式。

　　（五）考核方案的制定要充分发扬民主，广泛征求群众意见，经部门党政联席会议集体研究确定。

三、报送要求

　　各部门要在2006年12月28日前将年度考核方案经部门盖章、领导签字后报学院人事处（关老师收）。年度考核方案要A4纸打印，3号仿宋字排版，左侧装订。

四、对学院年度考核工作另有意见、建议的可另附单页说明。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安阳工学院人事处